Clique aqui!
X
Clique aqui e Peça seu Orçamento!
Clique aqui e Peça seu Orçamento!

Informações

Data
Sábado

Horário
8:00h até 17:00h

Carga Horária
40h

Local
Largo São Vicente de Paulo, 1333 - an 2 s - Centro, Toledo - PR

Líder

Anderson Donato

(41) 3022-6007

[email protected]

Sobre o Curso

Objetivos

Fornecer para os participantes ferramentas de liderança práticas, de fácil aplicação e modernas, alinhadas com as necessidades das empresas exponenciais e totalmente em linha com os valores das novas gerações de profissionais que estão entrando no mercado de trabalho e assumindo a liderança das organizações.

Metodologia

Exposição dos conceitos subjacentes às ferramentas apresentadas, exploração detalhada das ferramentas, práticas das ferramentas in loco e troca de experiências entre instrutor e participantes. O curso é uma construção conjunta e guiada, à partir de casos reais que vão aparecendo no desenrolar das atividades. São sessões recheadas de exemplos práticos e debates, promovendo insights profundos sobre a própria capacidade de liderar do participante, e os gaps a serem preenchidos.

Público-Alvo

Profissionais em qualquer etapa do pipeline de liderança, especialmente os que estão enfrentando (ou se preparando para enfrentar) uma das 3 primeiras passagens do pipeline, quais sejam, de líder de si mesmo para líder de outros, de líder de outros para líder de líderes e de líder de líderes para líder de áreas.

Palavras do cliente

default image

Liderança 4.0 – “O curso proporcionou relembrar que para atingir metas temos que ter métodos com uso de ferramentas adequadas sendo ágil e não deixando para depois”

Rosana Siskoris 15 de março de 2018

<< Anterior
Proximo >>

Módulos

DESIGN THINKING & SPRINT - “ADVANCED”

Tópicos Abordados

Com foco em pessoas e organizações que procuram inovar, desenvolver e melhorar novas
tecnologias, ou ainda abrir novos mercados, visualizando o presente como uma realidade inacabada e o
futuro como uma realidade desafiadora e exponencial. Compreender, explorar, idealizar e materializar
(prototipar e testar) a ideia concebida de modo a tangibilizar o máximo possível a solução de problemas.
Esse modo de pensar é conduzido para o “olhar a ponta”, estudando comportamentos e atitudes com
foco no usuário. Com módulo prático de aprendizagem “padrão exclusivo nomm”, os profissionais são
movidos a experienciarem habilidades de gestão para aguçar o perfil inovador x vivenciador, em
ambientes colaborativos e técnicas sensoriais e da neuro ciência que vão além do Design Thinking &
Sprint.

Informações

Data

03.08

Horário

8:00h até 17:00h

Carga Horária

8h

Local

ACIT – Largo São Vicente de Paulo, 1333 – an 2 s – Centro, Toledo – PR

Liderança Lean

Tópicos Abordados

Objetivo do módulo Liderança lean é mostrar que para criar uma organização lean é preciso liderar
diferente, e que na era de constante mudança (conectados com a Indústria 4.0) temos que colocar as
pessoas em primeiro lugar, inspirando, envolvendo todos da organização, criando uma cultura de
aprendizado contínuo, onde cada situacao deve ser usada para desenvolvimento. Entenderemos que a
jornada lean passa pela transformação das pessoas, e esse será o único jeito das empresas assegurarem
sua sobrevivência no longo prazo.

Informações

Data

17.08

Horário

8:00h até 17:00h

Carga Horária

8h

Local

ACIT – Largo São Vicente de Paulo, 1333 – an 2 s – Centro, Toledo – PR

Liderança 4.0

Tópicos Abordados

Liderar profissionais de gerações diferentes, com características diferentes e perfis psicológicos
diferentes é um grande desafio para os gestores empresariais. Nesse módulo vamos entender esse novo
mundo em que estamos mergulhados: volátil, incerto, complexo e ambíguo. Vamos entender como as
diferentes gerações o encaram, e como liderar cada estilo de profissional para garantir os resultados
exponenciais da empresa.

Informações

Data

31.08

Horário

8:00h até 17:00h

Carga Horária

8h

Local

ACIT – Largo São Vicente de Paulo, 1333 – an 2 s – Centro, Toledo – PR

Pipeline da Liderança

Tópicos Abordados

No módulo de pipeline de liderança, veremos conceitos básicos de liderança associados à noção
de pipeline. Cada vez que um profissional muda de posição na empresa, os desafios aumentam, e o maior
de todos é desapegar das coisas que fazia (e que trouxeram reconhecimento) para assumir novas
responsabilidades. A análise do momento do profissional no pipeline, as armadilhas que ele enfrentará,
as novas habilidades que terá que desenvolver e a capacidade de delegar atividades com maestria são o
centro deste módulo.

Informações

Data

14.09

Horário

8:00h até 17:00h

Carga Horária

8h

Local

ACIT – Largo São Vicente de Paulo, 1333 – an 2 s – Centro, Toledo – PR

Ciclo de Vida das Organizações

Tópicos Abordados

Tendo em vista que o sucesso do passado não garante o sucesso no presente, nem tampouco no
futuro, é fundamental que os líderes envidem esforços para a concepção e implementação de estratégias
que contribuam efetivamente para a longevidade das organizações. Assim sendo, e considerando que a
longevidade de uma organização está diretamente ligada à sua capacidade de manter-se
constantemente competitiva, serão explorados os temas “vantagem competitiva das organizações”,
“ciclo de vida das organizações”, “planejamento estratégico” e “liderança para implementação de uma
cultura de excelência”.

Informações

Data

28.09

Horário

8:00h até 17:00h

Carga Horária

8h

Local

ACIT – Largo São Vicente de Paulo, 1333 – an 2 s – Centro, Toledo – PR